หลักสูตร กฎหมายแรงงาน สำหรับผู้บริหาร และหัวหน้างาน (Labor law for Executives and Supervisors)
👨👩การบริหารงานบุคคลในด้านกฎหมายแรงงานนั้น เป็นประเด็นที่สำคัญเพิ่มยิ่งขึ้นในปัจจุบัน และในอนาคต เนื่องจากกฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่มักจะยกประโยชน์ หรือเป็น "คุณ" กับฝ่ายลูกจ้าง ดังนั้นผู้บริหารจะต้องบริหารจัดการให้เกิดความรัดกุม และเกิดประโยชน์กับองค์กร สร้างความเป็นธรรมให้กับฝ่าลูกจ้างผู้บริหารระดับต่างๆในองค์กร ควรทราบหลักเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่ต้องรู้ เข้าใจ และต้องปฏิบัติอย่างถูกต้อง รวมถึงปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับแรงงาน เพราะความชะล่าใจของนายจ้าง ลูกจ้างปัจจุบันรู้กฎหมายมากกว่าอดีต จึงเป็นปัญหาที่มีการฟ้องร้องในศาลแรงงานมากในปัจจุบัน โดยผู้ถูกฟ้องคดี คือ ฝ่ายนายจ้าง ซึ่งนายจ้างนั้นเป็นฝ่ายจัดทำสัญญา กลับเป็นฝ่ายแพ้คดี ซึ่งปกติแล้วฝ่ายจัดทำสัญญาจะเป็นฝ่ายได้เปรียบคู่สัญญาหรือลูกจ้าง
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่บุคคลที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็น เจ้าของกิจการ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหารและหัวหน้างานระดับต่างๆ ที่จะต้องเข้าใจข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน เพื่อจะได้นำไปปฏิบัติต่อลูกน้องด้วยความถูกต้อง และมีความมั่นใจในการปฏิบัติงาน
ระยะเวลาการฝึกอบรม ( 1 วัน )
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ มีแนวคิด และปฏิบัติให้ถูกต้อง เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อภาพพจน์ที่ดีของบริษัท ทำให้ลูกค้าเชื่อถือ โดยเฉพาะบริษัทที่ส่งสินค้าไปต่างประเทศ หรือบริษัทที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อให้หัวหน้างาน ปฏิบัติต่อลูกน้องด้วยความถูกต้อง และมีความมั่นใจในการปฏิบัติงาน
หัวข้อการอบรม
| DATE/TIME | TRAINING TOPICS |
|---|---|
09.00 – 10.30 น.
|
👨 สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้
|
| 10.30 – 10.45 น. | พักเบรกชากาแฟและรับประทานอาหารว่าง |
| 10.45 – 12.00 น. |
👨 สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้.........(ต่อ)
💡ตัวอย่าง
|
| 12.00 – 13.00 น. | พักรับประทานอาหารกลางวัน |
| 13.00 – 14.30 น. |
👨 สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้.........(ต่อ)
|
| 14.30 – 14.45 น. | พักเบรกดื่มชากาแฟและรับประทานอาหารว่าง |
| 14.45– 16.00 น. |
👨 สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้.........(ต่อ)
💡ตัวอย่าง
|
ขอใบเสนอราคา/ดาวน์โหลดรายละเอียดหลักสูตร :-
